Halo teman-teman! Lagi-lagi ada artikel baru nih tentang topik yang pasti banyak dari kita yang tertarik. Gimana sih cara menanyakan hasil interview dengan santun dan menunjukkan ketertarikan kita pada perusahaan? Walaupun mungkin sepertinya hal yang sederhana, ternyata ada etika-nya lho. Nah, kali ini kita akan membahas bagaimana caranya supaya kamu dapat mengajukan pertanyaan itu dengan baik. Simak terus artikel ini ya! Kamu pasti penasaran kan? Jangan khawatir, kita akan memberikan tips-tips yang berguna buat kamu.
Persiapan Sebelum Mengecek Hasil Wawancara
Setelah selesai mengikuti sebuah wawancara kerja, hal yang sangat dinantikan adalah mengetahui hasil dari wawancara tersebut. Namun sebelum Anda menghubungi perusahaan untuk menanyakan hasil wawancara, ada beberapa persiapan yang perlu Anda lakukan terlebih dahulu.
Persiapkan Pertanyaan Anda
Sebelum Anda menghubungi perusahaan untuk menanyakan hasil wawancara, persiapkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan terlebih dahulu. Pertanyaan ini bisa berkaitan dengan proses seleksi selanjutnya, waktu pengumuman hasil, atau apakah ada dokumen tambahan yang perlu Anda kirimkan. Dengan demikian, Anda akan terlihat lebih profesional dan tertarik dengan perusahaan tersebut.
Selain itu, buat juga catatan mengenai detail wawancara yang Anda ingat. Jika Anda melamar ke beberapa perusahaan, hal ini bisa membantu Anda mengingat setiap wawancara dan membedakannya satu sama lain. Catatan ini juga bisa membantu Anda dalam menyusun pertanyaan yang ingin ditanyakan.
Tips Menanyakan Hasil Wawancara dengan Profesionalisme
Saat melakukan wawancara pekerjaan, pertanyaan terakhir yang biasanya diajukan adalah “Kapan saya bisa mendapatkan hasil wawancara ini?”. Pertanyaan ini penting karena Anda ingin tahu apakah Anda berhasil atau tidak.
Berikan Ruang Yang Cukup
Anda telah bertemu dengan calon atasan Anda dan membahas segala hal terkait posisi yang Anda lamar. Setelah sesi wawancara selesai, mintalah penjelasan tentang langkah berikutnya dan jadwal kapan Anda akan mendapatkan hasil wawancara. Dengan memberikan ruang yang cukup, Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki sikap profesional.
Tunjukkan Kepedulian
Saat menanyakan hasil wawancara, tunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut. Sampaikan bahwa Anda sangat ingin mendengar apapun hasilnya dan siap menerima keputusan tersebut. Hal ini akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda serius dan berkomitmen terhadap pekerjaan tersebut.
Sikap Terima Kasih
Setelah menanyakan hasil wawancara, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara karena telah memberikan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi. Sikap sopan dan berterima kasih tidak hanya menunjukkan profesionalisme Anda, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda memiliki kualitas kepribadian yang baik.
Strategi Mengkomunikasikan Keinginan untuk Mengetahui Hasil Wawancara
Setelah selesai menjalani wawancara kerja, sangatlah wajar untuk ingin segera mengetahui hasilnya. Namun, terkadang sulit untuk menanyakan hasil wawancara tanpa terkesan terlalu mendesak atau tidak sopan. Berikut adalah beberapa strategi untuk mengkomunikasikan keinginan untuk mengetahui hasil wawancara secara efektif dan sopan.
Menyampaikan Rasa Terima Kasih
Setelah wawancara, jangan lupa untuk menyampaikan rasa terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang telah diberikan. Dengan mengucapkan terima kasih, Anda menunjukkan sikap yang sopan dan menghargai proses wawancara.
Mengungkapkan Minat dan Antusiasme
Setelah menyampaikan rasa terima kasih, jelaskanlah kepada pewawancara betapa besar minat dan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut. Sampaikan bahwa Anda sangat berharap mendapatkan kesempatan untuk bekerja bersama perusahaan dan siap untuk menerima tanggung jawab yang ditawarkan.
Menanyakan Jangka Waktu Keputusan
Terakhir, setelah menyampaikan rasa terima kasih dan minat Anda terhadap posisi tersebut, tanyakanlah pada pewawancara mengenai jangka waktu atau proses keputusan. Anda bisa bertanya dengan sopan, “Apakah saya akan mendapatkan informasi mengenai hasil wawancara ini dalam waktu dekat?” atau “Kapan sebaiknya saya menghubungi Anda untuk mengetahui keputusan terakhir?” Dengan menanyakan jangka waktu tersebut, Anda memberikan kesempatan pada perusahaan untuk memberikan informasi tentang hasil wawancara.
Secara keseluruhan, strategi mengkomunikasikan keinginan untuk mengetahui hasil wawancara adalah dengan menyampaikan rasa terima kasih, mengungkapkan minat dan antusiasme, serta menanyakan jangka waktu keputusan. Dengan mengikuti strategi ini, Anda dapat menunjukkan sikap yang sopan dan menjaga hubungan baik dengan pewawancara.
Etika dalam Meminta Umpan Balik Hasil Wawancara
Saat selesai melakukan wawancara, penting bagi kita untuk meminta umpan balik dari pewawancara atau calon atasan. Namun, dalam meminta umpan balik, kita harus memperhatikan etika yang berlaku. Berikut ini adalah beberapa etika dalam meminta umpan balik hasil wawancara:
1. Ucapkan Terima Kasih
Saat meminta umpan balik, jangan lupa untuk mengucapkan terima kasih kepada pewawancara atau calon atasan yang telah meluangkan waktu untuk mewawancarai kita. Ungkapkan rasa terima kasih kita atas kesempatan tersebut.
2. Tampak Tertarik
Perlihatkan ketertarikan dan antusiasme kita saat meminta umpan balik. Ini akan menunjukkan bahwa kita benar-benar peduli dan ingin memperbaiki diri. Jangan terlihat pasif atau tidak berminat dengan feedback yang diberikan.
3. Dengarkan dengan Baik
Sebelum membela diri atau memberikan penjelasan, dengarkan dengan baik apa yang pewawancara atau calon atasan sampaikan. Berikan kesempatan bagi mereka untuk menyampaikan pendapat dan kritiknya. Kemudian, baru kita bisa memberikan tanggapan.
4. Terima Kritik dengan Bijak
Saat menerima kritik, jangan langsung merasa tersinggung atau defensif. Cobalah menerima kritik dengan bijak dan terbuka. Jangan melihat kritik sebagai serangan pribadi, tetapi sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Kritik yang membangun adalah cara untuk meningkatkan diri dan menjadi lebih baik di masa depan. Oleh karena itu, sikap terbuka dan bijak dalam menerima kritik merupakan hal penting dalam meminta umpan balik hasil wawancara.
Akhir Kata
Jadi, itulah beberapa tips tentang cara menanyakan hasil interview dengan sopan dan profesional. Ingatlah untuk selalu bersikap sabar, menghargai waktu dan usaha pihak HRD yang telah meluangkan waktu untuk melakukan wawancara dengan Anda. Jika Anda tidak mendapatkan jawaban dalam waktu yang telah ditentukan, jangan ragu untuk mengirimkan email pengingat dengan sopan. Terakhir, tetaplah percaya diri dan semangat untuk mencari kesempatan baru, karena hasil wawancara biasanya tidak mungkin mengubah nasib kita secara langsung. Semoga berhasil dalam pencarian pekerjaan Anda!